Siempre ha existido un debate muy interesante en cuanto a si algunas personas pueden hacer varias cosas a la vez, con un gran nivel de desempeño mientras que otras tienen que hacer las cosas de manera secuencial, una por una…
Cuando un líder pierde su conexión con su personal, comienza a disminuir el desempeño de su equipo. Por el contrario, un líder exitoso se caracteriza por conectar con su gente a través del servicio y la empatía con ellos para…
Los resultados de un líder están directamente impactados por aquellos comportamientos que éste tolere en su gente. Pero ¿hasta cuándo deberías de tolerar? Durante un entrenamiento de Alto Desempeño un directivo parecía algo desesperado porque por más que lo intentaba, varios…
Cuando trabajas en el límite de lo posible, sólo puedes obtener resultados extraordinarios. A lo largo de nuestra vida nos movemos en 3 diferentes zonas de desempeño. Cada una no es ni buena ni mala, más bien, lo importante es…
Cuando eres líder, no te puedes dar el dudoso “lujo” de estar lejos de tu gente, porque el nivel de influencia que tienes con ellos es un privilegio que te ganas en cada interacción. Si tu equipo no está a…
