Competencias de Liderazgo

Para la creación de una cultura de alto desempeño
Impartido dentro de tu empresa

DESCRIPCIÓN

El alcance de este programa es la certificación de los participantes como practicantes de las competencias, habilidades, valores y comportamientos necesarios para que construyan y consoliden una cultura de alto desempeño que maximice los resultados de sus equipos de trabajo; una cultura donde los líderes demuestran día a día que la gente va primero, que son importantes y que sirven y tratan a todos con los más altos niveles de: sinceridad, cortesía, respeto, justicia y gratitud.

A quién va dirigido:

Este programa está dirigido a líderes con equipos o grupos de trabajo bajo su mando.

LOS LÍDERES DE TU ORGANIZACIÓN DESARROLLARÁN

AMBIENTE DE CONFIANZA

Los participantes aprenderán los fundamentos para maximizar la confianza con sus pares, sus colaboradores y su líder inmediato.

ALTO DESEMPEÑO

 El equipo de líderes aprenderá los 15 principios en los que se sustenta una cultura de alto desempeño.

MENTALIDAD SUPERIOR

 Una nueva mentalidad donde el líder es un verdadero servidor de su gente y de su organización, basada en una actitud humilde, generosa y colaborativa.

COMUNICACIÓN DE ALTO DESEMPEÑO

 Aprenderán a ser efectivos y asertivos en su hablar y además adoptarán los patrones de comunicación de los equipos de alto desempeño.

RELACIONES POSITIVAS

 Sabrán las mejores prácticas para promover más y mejores relaciones entre su gente.

DISEÑO DE EXPERIENCIAS

 Aprenderán a convertirse en diseñadores de experiencias de cambio y aprendizaje.

COMPROMISO Y AUTOMOTIVACIÓN

 Diseñarán un ambiente de trabajo de éxito, donde la gente esté altamente comprometida con la organización y vaya a trabajar automotivada.

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LIDERAZGO POSITIVO

 Aprenderán los modelos de liderazgo más actuales en materia de Psicología Positiva, Inteligencia Emocional y Coaching.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

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Módulos presenciales con una combinación de teoría, práctica, dinámicas in/outdoors y asignaciones para realizar inmediatamente a su regreso al área de trabajo.

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Horas de entrenamiento divididas en 7 sesiones de 16 horas (2 días) cada una.

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Meses de separación entre cada módulo.

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Teórico-práctico.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Crear un ambiente propenso para la sensibilización y la apertura al cambio.
  • Generación de un espíritu de equipo entre los participantes.
  • Especializar al equipo de líderes en los conceptos de una cultura de alto desempeño.
  • Creación de una cultura de compromiso con las metas corporativas.
  • Despertar la actitud de humildad y colaboración en individuos de alto nivel organizacional.
  • Profundizar en la importancia de la comunicación positiva, las relaciones positivas y el reconocimiento, como catalizadores del alto desempeño organizacional.
  • Comprender el origen, la naturaleza, la evolución y gestión de los equipos de alto desempeño.

TESTIMONIALES

¿QUÉ OPINAN NUESTROS EGRESADOS DE LA CERTIFICACIÓN?

¡Hagamos de tu equipo, un gran equipo!