DESCRIPCIÓN

El alcance de este programa es la certificación de los participantes como practicantes de las competencias, habilidades, valores y comportamientos necesarios para que construyan y consoliden una cultura de alto desempeño que maximice los resultados de sus equipos de trabajo; una cultura donde los líderes demuestran día a día que la gente va primero, que son importantes y que sirven y tratan a todos con los más altos niveles de: sinceridad, cortesía, respeto, justicia y gratitud.

A quién va dirigido:

Este programa está dirigido a líderes con equipos o grupos de trabajo bajo su mando.

DURACIÓN Y FORMATO

Este programa está compuesto de 7 módulos, cada uno de ellos impartido en un formato de taller teórico-práctico y vivencial con duración de 16 horas y desarrollado durante 2 días. Se recomienda impartir los módulos con un espacio de 3 a 4 semanas entre ellos para que puedan poner en práctica el material y las tareas compartidos en cada uno.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Crear un ambiente propenso para la sensibilización y la apertura al cambio
  • Generación de un espíritu de equipo entre los participantes.
  • Especializar al equipo de líderes en los conceptos de una cultura de alto desempeño.
  • Creación de una cultura de compromiso con las metas corporativas.
  • Despertar la actitud de humildad y colaboración en individuos de alto nivel organizacional.
  • Profundizar en la importancia de la comunicación positiva, las relaciones positivas y el reconocimiento. como catalizadores del alto desempeño organizacional.
  • Comprender el origen, la naturaleza, la evolución y gestión de los equipos de alto desempeño.

¡Hagamos de tu equipo, un gran equipo!